Dirigido a

A todas aquellas personas emprendedoras, con ideas, con ganas de crear una empresa o con una idea que desarrollar y planificar. A aquellas personas valientes para desarrollarlas y con la ilusión de crear algo nuevo, mejorar lo que ya existe, o  vivir una apasionante aventura.

A todos los emprendedores o a los que ya se han embarcado en esta maravillosa aventura, o a las personas con la curiosidad en aprender a crear planes estratégicos, cuadros de mando, imágenes de marca o conocer como se crea y desarrolla un departamento de RRHH.

Objetivos

El mercado esta necesitado de buenas ideas. Productos y servicios nuevos o aquellos antiguos desarrollados desde una nueva perspectiva, uso o ilusión. Pero para materializar una buena idea necesitamos estructurarla tanto en planificación y estrategia como en identidad jurídica. Cansados de dudar a cada paso y de no tener una guía clara para crear una empresa y desarrollarla, te enseñamos todo lo imprescindible: desde la idea, desarrollo y arranque efectivo a la documentación administrativa necesaria e impuestos a presentar.

Contenidos

Módulo 1: IDEA

– Del sueño a la realidad.

– Seleccionar una idea y lanzarla al mercado.

– Haz lo que te gusta, confía en lo que haces y haz realidad tu proyecto.

¿Dónde estoy?¿A dónde quiero llegar?

Módulo 2: ESTRATEGIA

– Misión, Visión y Valores.

– Objetivos.

– Business Plan.

– Introducción: Cuadro de Mando Integral como herramienta de gestión.

– Factores clave de éxito.

– Marca y desarrollo. RRSS.

Módulo 3: SOBRE EL PAPEL

– Tipos de empresas. Elige la más conveniente.

– Trámites necesarios para la constitución de una sociedad:

— Socios y aportaciones

— Notaría: escrituras, estatutos, administradores, gestión..

— Registro mercantil y N.I.F.

— Seguridad Social y consejería.

– El Autónomo

Módulo 4: EL CUERPO

– Estructura interna y dimensionar la plantilla

– Gestión de los Recursos Humanos de la empresa: competencias, conciliación, nóminas y salarios, desarrollo y proyección.

– Como desarrollar procesos y procedimientos.

– Creación de equipos y marca.

– Introducción a las finanzas: qué es un Balance y cómo leerlo.

Módulo 5: NORMAS

– Impuestos obligatorios y plazos de presentación (IS, IVA, etc..).

– Introducción: Ley de Protección de Datos (LOPD)

– Introducción: Prevención de Riesgos laborales (PRL)

– Otras normas sin carácter de ley.

Módulo 6: ÉXITO

– El retorno de la inversión: cálculo y fórmulas.

– KPIs e indicadores de éxito.

– La Mejora continua.

¿Lo he conseguido?¿A qué precio, en cuánto tiempo y con qué calidad?