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Conoce nuestro Máster en Gestión de rrhh
Objetivos
Los continuos cambios tecnológicos y de gestión del talento y personas nos obliga a formarnos en nuevas técnicas que surgen en el área de recursos humanos tanto cognitiva como emocionalmente. Talento, comunicación, liderazgo, formación retribución.. para una gestión innovadora de RRHH.
Temario
Módulo 1: La Nueva Organización..
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Tema 1: Organizaciones y Recursos Humanos en el s.XXI. Tema 2: Planificación y Dirección Estratégica: Hacia el CMI de Recursos Humanos. Tema 3: Nuevas Estructuras empresariales y gestión. |
Módulo 2: Gestión Innovadora de Recursos Humanos
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Tema 4: Antiguos modelos imprescindibles: Dimensionar plantillas y Gestión por Competencias. Tema 5: Retención, atraccion y desarrollo del Talento. Tema 6: Marketing Interno y Employer Branding. Tema 7: Web 2.0 y RRHH: Reclutamiento 2.0 Tema 8: Relaciones laborales: personas y empresa. Conciliación y Responsabilidad Social Corporativa. Tema 9: Nuevos modelos retributivos: Compensación y Beneficios y Retribución Flexible. Tema 10: Fiscalidad Nacional y Gestión de Expatriados. |
Módulo 3: El Nuevo Director de RRHH. Habilidades</strong
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Tema 11: El líder Coach. Coaching y Mentoring. Tema 12: Técnicas de negociación y Gestión de Conflictos. Tema 13: Motivación, Comunicación Eficaz y equipos. Tema 14: Empowerment. Tema 15: Gestión del Cambio, del Tiempo y del Estrés. Tema 16: Outdoor Training en habilidades. |
Ademas..
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Focused Final Project. Tutorías. Conferencias. |
Modalidades y Precios
Modalidades:
- Presencial (consultar fechas)
- Blended (consultar fechas)
- Online (inicio todos los meses)
Precios: A consultar
Inscripción
Protección de Datos: De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), le recordamos que sus datos personales están incorporados y son tratados en un fichero de carácter personal de Cisdet.
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Programa completo
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