Dirigido a.. Este curso esta dirigido a identificar y alcanzar el conocimiento y técnicas necesarias para planificar, desarrollar, implementar y evaluar un sistema de gestión de competencias en la empresa. Desde un análisis exhaustivo del perfil del puesto y del perfil de la persona a su posterior adecuación (persona-puesto) que permite el alineamiento estratégico de los Recursos Humanos y la Compañía.

Objetivos Descripción, análisis y actualización de funciones y descripciones de puestos.

Contenidos…

• Overview
• Conceptos básicos de la Gestión por Competencias
• Modelo de gestión por Competencias
• Diccionario e instrucciones para el análisis de puestos de trabajo
• Tras la Gestión por Competencias
• Prácticas

Duración 10 Horas || Precio a consultar Modalidad Presencial y Online