Psicología y RH (2)

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¿Y porqué os proponemos ahora una nueva via de estudio del Capital Humano relacionada con la Psicología?.
Las organizaciones son sistemas sociales formados por un grupo de personas que buscan la consecución de un objetivo en comun, por medio de actividades o funciones diferenciadas y con cierta tendencia a permanecer en el tiempo.
Volvemos a hablar de personas, personas y personas. Por lo tanto, para conseguir esos objetivos y contribuir al desarrollo eficiente de estas actividades, no debemos olvidar que las relaciones laborales, no dejan de ser relaciones humanas. Cisdet lanza esta nueva rama centrada en la gestión emocional de las relaciones interpersonales, que son, al fin y al cabo, las que nos dan y nos quitan felicidad.

Programas y talleres de 6 Horas, con los mejores profesionales del mundo de la Psicología y del Capital Humano.
Te acercamos a 6 instantes fundamentales en diferentes convocatorias para intentar contribuir a tu felicidad personal y en el mundo organizacional.
Tu eliges! Nosotros nos comprometemos con tu aprendizaje!

Apostando por el Capital Humano, todo es posible en Cisdet… ¡Te esperamos!

Seguimos creciendo juntos…

	Taller de la Felicidad – Implementación de mi auto-concepto. – Aceptación incondicional ante uno mismo y ante los demás. – Congruencia en valores. – Optimización de mis recursos. – Las emociones como activo empresarial.	El líder Resonante: Creando un Equipo Positivo – Conociéndonos a nosotros mismos: * Nuestras fortalezas * Nuestros tóxicos – Propuesta de cambios y resistencias – Liberarnos de los toxicos descubriendo nuestros valores – Aplicando competencias emocionales: claves de la I.E. – Afrontar retos y proponer acciones
	Counselling aplicado a Empresa: Soft Management – Relación de ayuda. – Soft Management. – La importancia de una buena comunicación. – Humanizar la empresa: La importancia de la emoción.	Duelo y Recursos Humanos – Tipos de pérdidas. – Fases del duelo: negación, rabia, culpa, tristeza y aceptación. – Tareas del duelo. – Resiliencia: crecer desde la adversidad.
	La Utilidad de las Emociones Negativas – La Utilidad de las Emociones Negativas en las relaciones laborales y humanas – Conociendo las emociones negativas en las relaciones humanas/laborales – Legitimar mis emociones. – ¿Cómo manejar la ira, frustración, tristeza, para transformarla en proactividad? – La emoción como factor de cambio.	Cuidar “se”: Empowerment emocional en momentos de desgaste – Optimización del tiempo desde la Inteligencia Emocional. – Empoderamiento emocional en situaciones de desgaste. – ¿Cómo evita el burn-out? – Manejo del estrés y la ansiedad. – Técnicas de relajación. – Superar la indecisión.

Psicología y RH (2)