Becas 20% Módulo Superior en Compensación & Beneficios ¡¡No pierdas esta oportunidad!!
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| CISDET concede Becas del 20% para su Módulo Superior en Compensación & Beneficios | |
¡¡Conviértete en un experto en Compensación y Beneficios con CISDET, 1º escuela especializada en Recursos Humanos!!¡¡ No pierdas esta oportunidad!! Infórmate aqui: |
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Cisdet concede becas del 20%El Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento concede varias becas del 20% para su programa de 150 horas “Módulo Superior en Compensación y Beneficios”, que comenzará el próximo mes de Octubre en modalidad presencial y se impartirá en su centro de la Calle Alcalá 52, Madrid. |
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¿Cuáles son los 5 puestos de trabajo más demandados y con mejor salario base del mercado?
Una conocida empresa especializada en la selección de perfiles directivos, técnicos y de responsabilidad, ha realizado un informe a partir de 400 encuestas a directivos de recursos humanos y responsables de la toma de decisiones clave de toda la geografía nacional. Este estudio analiza las tendencias en materia de recursos humanos, los retos a los que se enfrentará el sector o la capacidad de atracción del talento por parte de las empresas.
A partir de este análisis, ha detectado la importancia que se otorga a la retribución de los profesionales, y ha elaborado un listado con los 5 puestos más demandados y con salarios base más elevados. En esta línea, los trabajadores con mayores retribuciones son los directores financieros, comerciales, de operaciones y sistemas.
¿Qué impacto causan los padres en la carrera profesional de sus hijos?
LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, con más de 300 millones de usuarios a nivel global y más de 6 millones en España, anuncia hoy el retorno de su iniciativa Bring In Your Parents Day (Día de llevar a tus padres al trabajo), que este año tendrá lugar el próximo jueves 6 de noviembre. El evento anima a las empresas de todo el mundo a abrir sus puertas a los padres de sus empleados para darles una visión interna de la vida profesional de sus hijos. El evento anual se inició en 2013 después de realizar un estudio a nivel mundial que puso de manifiesto que una tercera parte de los padres no entiende a lo que se dedican sus hijos.
¿Cómo mantener la motivación de tu equipo?
Que un líder sepa mantener a su equipo motivado es un requisito fundamental para que el trabajo que realicen sea de la máxima calidad. Motivación significa dedicación, y por eso es tan importante que un buen jefe haga lo imposible para mantener la moral y las ganas de su equipo.
1. Reconocer y ensalzar los logros y el esfuerzo:
La motivación pasa por saber valorar no sólo los resultados, también los esfuerzos invertidos. Muchas veces el personal pasa horas dedicado a un proyecto en cuerpo y alma pero no se obtienen los resultados esperados. Si esto sucede, un buen líder no debe dejar que el equipo se venga abajo.
¿Quieres conocer nuestro Módulo Superior en Compensación & Beneficios?
No pierdas la oportunidad de formarte en COMPENSACIÓN & BENEFICIOS una de las áreas con más demanda dentro de Recursos Humanos.
Cisdet, Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento, ponen en marcha a princpios de octubre uno de sus cursos más reconocidos: Módulo Superior en Compensación & Beneficios!!!
Esta formación tiene una duración de 150 horas y se impartirá tanto en modalidad online como presencial en nuestro centro de formación de la calle Alcalá 52, Madrid.
Si quieres conocer más sobre este curso, te esperamos en la presentación que tendrá lugar hoy, día 17 de septiembre, a las 18:00h a través de nuestro campus virtual.
¡¡¡Cónocenos!!! ¡¡¡¡Solo tienes que inscribirte!!!
Cisdet y Great Place to Work juntos para hablar de el Valor de los Recursos Humanos
Recuerdas….¿Qué haces este verano? Nosotros nos quedamos! Y te acompañamos durante el mes de agosto con nuestras propuestas de cursos de verano online gratuitos!
No queremos que estés solo! Queremos pasar el verano contigo y estamos empeñados en hacértelo muy entretenido, así que…
Échale un vistazo a esto!..
Pues ha terminado el verano y seguimos ayudándote!!… Como sabéis, Cisdet tiene como misión principal la formación y creación de personas de alto nivel competencial y como primera escuela especializada en Capital Humano, comprometidos con el desarrollo de las personas, y tras el éxito de la anterior convocatoria, queremos poner nuevamente a vuestro alcance, en esta ocasión con la colaboración de Great Place to Work, de manera gratuita, una píldora formativa dirigida a contribuir a vuestro desarrollo como profesionales y a la atracción, retención y desarrollo del talento. ¿Qué eres experto de Recursos Humanos? ¿O simplemente tienes ganas de aprender? ¡No nos pierdas de vista! El Centro Internacional Superior en Desarrollo de Empresas y Talento en colaboración con Great Place to Work, os invita a «El Valor en los Recursos Humanos» desde el Campus Virtual Cisdet
La píldora tendrá una duración de dos días y el siguiente contenido:
El Valor de los RRHH:
1) Desde el inicio de la organización
2) La aportación de valor de RRHH
3) La propuesta de valor de David Ulrich: Como crear valor
4) Cuantificando y cualificando: la auditoria de RRHH
5) Caso de éxito: GREAT PLACE TO WORK
Duración: 2 dias
Inicio: Miércoles 1 Octubre 2014
Estaremos encantados de contar contigo y de seguir creciendo juntos… ¿A qué esperas?
Más informacion aquí
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Pasos para construir una marca personal
Sí, la marca de una empresa es fundamental para el éxito profesional de uno mismo, pero a la práctica, las personas hacen negocios con otras personas, no con compañías. Por eso es tan importante tener construir una marca personal fuerte que nos permita maximizar nuestro desempeño a nivel profesional.
Jayson DeMers,experto en marketing de contenidos con más de 15.000 seguidores en Twitter, enumera las que para él son las cinco claves del arte de construir una marca propia sólida. Y no distan mucho de una marca tradicional: crear una imagen consistente, darle voz y mantenerla en el tiempo.
Paso 1: Determinar el área de especialización. Antes de crear o desarrollar tu marca, tienes que decidir en qué eres bueno y en consecuencia por qué quieres ser conocido. Dado que la competencia es elevada, no basta con decir «recursos humanos» o «marketing», sino que es preferible escoger un nicho muy específico. A pesar de que tu audiencia es potencialmente mucho más pequeña, tu contenido les resulta más relevante.
El teletrabajo, la opción laboral más deseada por el 57% de los españoles
El mes de septiembre es un buen momento para analizar el mercado laboral y plantearse las mejores opciones para empezar un nuevo curso de la manera más satisfactoria, tanto para el empleado como para la empresa. El síndrome postvacacional afecta a todos haciéndonos recapacitar en el grado de satisfacción que nos aporta nuestro entorno laboral. Según datos del libro blanco del Teletrabajo, más de la mitad de los empleados desean la implantación del teletrabajo.
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) sólo 3 de cada 10 empresas españolas implantan el teletrabajo para sus empleados, mientras que en Europa un 35 % de las compañías han apostado por políticas de trabajo flexible. Según el Libro Blanco del Teletrabajo en España 2012, el 57% de los empleados quieren la implantación de este tipo de fórmulas.
