Hábitos de la gente extraordinariamente motivada
‘La voluntad de ganar, el deseo de triunfar, el afán de alcanzar todo su potencial; estas son las claves que le abrirán las puertas de la excelencia personal’, decía Confucio.
Lo cierto es que las personas más motivadas son las que más rápido y mejor consiguen sus logros y así tienden a estar más satisfechos con su vida profesional y también personal. A continuación se recogen doce hábitos imitables -algunos con más facilidad que otros- de las personas que están muy motivadas, recogidos por el norteamericano Peter Economy.
Cómo afrontar preguntas estúpidas en una entrevista de trabajo
Una entrevista de trabajo es algo así como una extraña reunión de negocios. Te pasas muchas horas preparándola, pero, a pesar de toda tu investigación, recogida de información y preparación a conciencia, normalmente tienes poca o ninguna idea de en lo que te estás metiendo.
Un día, te encuentras en una entrevista con gente inteligente e interesante, que se muestran ansiosos por escuchar tu opinión sobre el sector, el progreso de tu organización y de tu propia trayectoria profesional. Al día siguiente, es posible que te entrevistes con un clan de neandertales, que te tienen esperando en recepción durante cuarenta y cinco minutos y luego te acribillan a preguntas insultantes y sin sentido que crisparían a alguien de cuarto grado. En las entrevistas de trabajo se intenta dar gato por liebre. Como demandante de empleo, tienes que estar preparado para cualquier cosa.
Cuáles serán los perfiles con futuro de los sectores más perjudicados por la crisis
«Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo». Albert Einstein, uno de los científicos más reconocidos y trascendentes del siglo XX, seguramente no pretendía dar lecciones a los profesionales que necesitan adaptarse a los nuevos tiempos para no perder hueco en el cada vez más competitivo y cambiante mercado laboral. Pero no iba desencaminado.
La crisis económica no sólo ha deslavazado la estructura que conocíamos, también ha transformado el funcionamiento de las empresas y las exigencias de los clientes. Todos los sectores se han visto afectados por sus sacudidas, pero quizá sean el de la construcción, el inmobiliario y el financiero los que más han sufrido las embestidas de este cambio de ciclo.
¿Cuáles son los países del mundo más atractivos para el talento?
No hay duda de que el talento es la principal fuerza motriz de la economía del siglo XXI. De ahí que muchos países se esfuercen en cuidar y atraer el talento con inversión, políticas educativas y con unas condiciones laborales óptimas para el desarrollo del conocimiento. El Centro IMD de competitividad mundial ha elaborado una clasificación con los países más atractivos en 2014 para esta fuente de riqueza.
El filósofo español José Antonio Marina define el talento como «inteligencia en acción», es decir, como «la efectiva puesta en práctica de la capacidad de enfrentarnos con los problemas, de inventar proyectos social y económicamente valiosos, y de movilizar los sentimientos, gestionar las emociones y ejercer las funciones ejecutivas necesarias para realizarlos». Los países que sepan potenciar, explotar y retener esta «inteligencia en acción» serán los campeones económicos de la nueva sociedad del conocimiento.
¿Cuáles son las competencias claves que las empresas españolas buscan en un manager?
Una persona organizada y eficaz con grandes dotes de comunicación para guiar y delegar en su equipo, así podríamos resumir el perfil ideal que buscan en la actualidad las compañías nacionales. Estos son los datos que se desprenden del estudio realizado por una consultora de rrhh entre más de 50 empresas de diversos sectores y que nos describen las competencias de un buen gestor de equipos.
Cada vez son más las organizaciones que se preocupan por conocer las necesidades de sus directivos y empleados. Las evaluaciones de competencias periódicas a directivos y mandos intermedios han comenzado a ganar peso en el panorama laboral y buscan encontrar un equilibrio entre las competencias de los líderes y las necesidades de la empresa y sus equipos.
¿Cómo te define tu postura corporal en la oficina?
El uso constante de los nuevos dispositivos electrónicos en la oficina –tablets y smartphones- no sólo ha cambiado la forma de relacionarnos con nuestro entorno y con nuestro trabajo, sino que también ha propiciado nuevas posturas corporales. ¿Reconoces cuál es tu postura en la oficina cuando interactúas con estos pequeños terminales que tanto nos han cambiado la vida?
1. El investigador tenaz
Al ser tan pequeña y móvil, el uso de la tablet permite a las personas separarse de su mesa. Se reclinan, indicando que están contemplando o absorbiendo información y acercan el dispositivo a su cuerpo buscando una distancia visual óptima.
¿Cuándo recuperará España el nivel de empleo previo a la crisis?
España no recuperará el nivel de empleo previo a la crisis hasta dentro de dos décadas, concretamente hasta 2033, año en el que el número de ocupados se situará en 20,5 millones de personas y la tasa de paro en el 6,7%, porcentaje similar al que actualmente presentan países como Luxemburgo, Holanda y Dinamarca.
Así lo revela el informe ‘Trabajar en 2033’ presentado este jueves por una conocida consultora multinacional, en el que se destaca que los trabajadores de 2033 serán más independientes, internacionales y emprendedores y menos fieles a sus empresas, pues trabajar a la vez para varias compañías o empleadores será lo cotidiano.
Atendiendo a las proyecciones recogidas en este informe, entre 2013 y 2033 se crearán unos 3,7 millones de puestos de trabajo. Ahora bien, el informe precisa que la demanda de ocupados se centrará en los profesionales con una cualificación media y alta, colectivos que llegarán al pleno empleo.
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