Aprende a luchar contra el estrés estas vacaciones
Es verano y no debieras estar estresado, pero como cada profesión tiene un ritmo diferente, igual sí lo estás y este artículo puede venirte muy bien. No obstante, si no lo estás ahora, deberías leer atento igualmente porque septiembre se acerca y el fin de tus vacaciones, posiblemente, también, así que el estrés volverá a tu vida pronto. Te contamos varias formas de combatirlo.
Queda con los amigos
No hay nada como ver a los amigos un rato y desahogarse. Aunque no necesariamente tienes por qué desahogarte, posiblemente charlas de cualquier otra cosa que no es tu trabajo y eso sí que sería lo ideal. Ellos te ayudarán a desconectar.
Lee
Clavar la vista en las páginas de un libro que te enganche y te atrape es una de las mejores formas de abstraerse del mundo. Sentarse a ver la televisión también podría ayudarte a desconectar, si no fuera porque puedes toparte con el telediario.
¡¡Nuevas convocatorias Octubre 2015!!
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¡¡Nuevas convocatorias Octubre 2015!! Cisdet, Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento, primera escuela de negocios especializada en Capital Humano y en el desarrollo de profesionales de Recursos Humanos, tiene el placer de informarles sobre las nuevas convocatorias de sus Cursos Superiores Universitarios de Especialización en Recursos Humanos y de su Máster en Recursos Humanos. Ponte en contacto con nosotros e infórmate sin compromiso! Estaremos encantados de atenderte! info@cisdet.es / 91 521 31 17 / Web Cisdet |
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Claves para que tu Cv sea impactante
Si los seleccionadores dedican cada vez menos tiempo a ver el contenido de tu currículo… ¿Es posible que destaques y te hagas visible para enganchar a quien puede ofrecerte una oportunidad de trabajo?
Malas noticias… Si ya te parecían insuficientes los 20 segundos que, según muchos estudios, es el tiempo medio de atención que un reclutador dedica a tu currículo, prepárate para desplegar todos tus encantos y destacar tus capacidades como puedas, porque ya hay investigaciones que reducen este tiempo a apenas seis segundos.
La conclusión es que los reclutadores apenas leen los tres primeros párrafos de tu vida laboral. Y esto coincide con la opinión de quienes aseguran que, además de esa escasa atención hacia lo que dice lo que pones en tu CV, tampoco dedican demasiado tiempo a cada caso concreto.
Constancia
Vía:LinkedIn
Consejos para superar una dura entrevista de trabajo
Acabas de salir de una entrevista de trabajo y te han traicionado los nervios, no has respondido a las preguntas como debías o, simplemente, no dabas el perfil y te estás frustrando dando vueltas a qué es lo que has hecho mal. Para ahora mismo, te vamos a decir lo que tienes que hacer. ¡Que una mala experiencia no te cueste un disgusto!
Piensa en lo que salió bien
Es probable que haya partes de la entrevista en las que hayas brillado aunque tú no lo creas. Quizá la conversación con el reclutador iba genial hasta que has llegado a las preguntas en inglés. ¿Ves? Ya sabes qué es lo que tienes que mejorar: el inglés, no a ti mismo y cómo responder a las preguntas.
Aprende de los errores
Ahora que sabes qué has hecho mal, trata de prepararte para que no te pase lo mismo en futuras entrevistas. ¿Llegaste tarde? Sal antes de casa la próxima vez. ¿Tienes el inglés oxidado? Retoma tu práctica del idioma y no te presentes a puestos para los que exijan mucho dominio hasta que lo refresques. Y así, con cualquier error.
Cómo hacer un buen Cv si no tienes experiencia
Todos hemos pasado por el momento de tener que solicitar un trabajo o una beca sin tener ningún tipo de experiencia. Y entonces llega el momento de enfrentarnos al currículum… ¿Qué poner? ¿Cómo ponerlo? Aquí tienes unas sencillísimas claves que te serán útiles a la hora de redactar tu primer currículum.
1. Documento breve pero llamativo
Dado que no tienes experiencia, tu currículum no podrá ser demasiado extenso, pero haz de él algo distinto. ¡Ojo! Eso no quiere decir que le pongas mil colores u horteradas de ese estilo… Si no que intentes hacerlo de una forma distinta al típico CV de plantilla estándar en Word (algo que demuestra poco o ningún interés).
2. Resalta tus logros académicos
No tienes experiencia, vale… pero seguro que tienes algo por lo que destacar: algún concurso en la carrera o en el instituto, alguna asignatura en la que hayas destacado, alguna tesis o trabajo… la clave está en destacar lo mejor de tu vida académica.
Qué hacer para tener un perfil perfecto en LinkedIn
Con más de 300 millones de usuarios y casi 7.000.000 de perfiles activos en España, LinkedIn ha pasado de ser una red social de carácter profesional a convertirse en un espacio clave para los especialistas en selección de personal y captación de talento.
Destacar entre la multitud se ha hecho indispensable también en el mundo digital, como recuerdan consultoras especializadas en reclutamiento y desarrollo de equipos
La marca personal está cada vez más valorada y para ello hay que hacer destacar nuestro currículum digital entre la multitud. A continuación se muestran diez claves para conseguir un perfil atractivo para los especialistas en selección y recruitement.
Tareas que te ayudarán a conseguir el éxito profesional
La actitud durante los diez últimos minutos de la jornada laboral son muy importantes para un trabajador. Si se dedican a mirar el reloj y contar los segundos que quedan para irse, o apurar las tareas hasta el último momento, lo más probables es que no se llegue nunca a ser un profesional de éxito.
«El final de la jornada laboral es muy importante», explica Michael Kerr, motivador y especialista en aplicar el humor en el trabajo, en un artículo en la web de Foro Económico Mundial. La forma en la que se afronta afecta a la actitud el resto del día, al estado de ánimo, a la felicidad o a lo bien que se duerma.
Las personas que alcanzan el éxito siguen una serie de rutinas en los últimos diez minutos de jornada que les ayudan a convertirse en mejores profesionales. Diez tareas que merece la pena aplicarse en uno mismo.
¿En qué consiste la eficiencia retributiva?
El coche, el ‘smartphone’, el seguro médico, la flexibilidad laboral o la ayuda para la vivienda no siempre son los ingredientes que incluirías en tu sueldo. Conseguir que éste se ajuste a tus necesidades es un desafío, pero también es un gran reto para las organizaciones.
Si acudes todos los días a trabajar en transporte público y no tienes hijos, que tu empresa incluya un coche y cheque guardería en tu salario, ¿te sirve de algo? De esto va la eficiencia retributiva, en este caso la ineficiencia. Probablemente un profesional con hijos y con otras condiciones de vida agradece esos ingredientes, y hasta un plan de pensiones o seguro médico, pero el café para todos no tiene sentido ni es eficaz para despertar el compromiso de otros profesionales a los que quizá les vendría mejor una beca de estudios o una ayuda destinada al alquiler o compra de vivienda. Esa compensación total de la que presumen muchas organizaciones y directivos de recursos humanos no siempre es tan eficaz como pregonan.
