¡¡ ÚLTIMAS CONVOCATORIAS DEL AÑO 2015 – CISDET !!
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¿Puedes aspirar a un aumento de salario?
En 2016 el salario subirá un 1,3% de media, una previsión que, una vez más, favorece a los mandos más que a los niveles inferiores de la organización. Las empresas del sector de consumo y químico son las que más notarán este incremento.
Quiero ser mago granjero». Puede parecer una aberración, pero este niño tiene muy claro lo que quiere ser de mayor. Tiene un propósito, algo de lo que carecen muchos de los profesionales, junior o senior, que trabajan por cuenta ajena. Germán Nicolás, director general de consultoría para el sur de Europa de Hay Group, ilustra con este ejemplo lo importante que es aspirar a ser algo que dé sentido a nuestra vida, por muy disparatada que, a priori, parezca la idea. Aunque resulte paradójico, el propósito que mueve a cada trabajador está relacionado con su retribución.
Consejos para ser una persona positiva
Si cuando lees «automotivación» piensas en alguien seguro y que no necesita factor externo alguno para sentirte cómodo y feliz, estás en lo correcto. La disciplina es un aspecto importante cuando se quiere desarrollar la automotivación, pero no es el único paso a dar. Si quieres mejorar, deja de adjetivarte de forma negativa en público, ya que para mejorar la automotivación se necesita valor. Aventúrate…
Medita diariamente, y usa esta práctica para perdonarte de tus errores y fallos cometidos. Cuando lo hayas hecho, imagínate de forma feliz y radiante. ¿No es tan difícil, no?
Organízate: puede llegar a ser la parte más difícil, pero es totalmente necesaria. Vivir en un ambiente caótico no trae nada bueno, así que prepara la bolsa de la basura y prepara a tirar todo lo que no te aporta nada o te trae malos recuerdos.
Entrena de forma regular o practica algún deporte: el ejercicio físico ayudará a tu mente y cuerpo a sentirse mejor, lo que se verá reflejado en tu motivación personal.
Tips para crear tu perfil profesional en la red
Dar un tono profesional a las redes sociales es fundamental para impulsar tu vida laboral y ser influyente en tu sector. Debes actualizarlas para que funcionen como un portfolio de tu carrera, ya que las empresas se fijarán en tu experiencia y en datos como tus intereses y amigos.
Si piensas que las redes sociales sólo te conectan con tus amigos y familiares, estás equivocado. Las empresas y tus compañeros de trabajo son otro gran público que accede a tus perfiles.Transformar esa plataforma, que hasta ahora utilizabas como algo personal, y que así adquiera un tono profesional es uno de los retos que debes asumir para impulsar tu vida laboral.
Las redes te ayudarán en tu búsqueda de empleo, a fomentar tu marca personal y a conectar con los colegas de tu sector. Potenciar tu trayectoria a través de las que siempre han estado orientadas al desarrollo de carrera, como LinkedIn, resulta mucho más sencillo. Sin embargo, no hay que quedarse sólo en esas herramientas. Dar un nuevo aire al resto es clave para mejorar tu posicionamiento. Cada vez más redes personales, como Facebook, funcionan como una tarjeta de visita que ven los reclutadores cuando están buscando aspirantes para un puesto. «Es importante seleccionar qué contenidos compartes sobre tu trabajo, ya que es el punto de partida para mejorar tu carrera. Hay que repasar la información personal y controlar las imágenes que aparecen en el perfil», recomiendan desde Facebook.
¿Se puede ser feliz en el trabajo?
Ser feliz en el trabajo es posible, lo prometemos. No es sólo cuestión de tener un trabajo que te guste y un buen ambiente en la oficina, de hecho, existen cinco puntos concretos que proporcionan la felicidad en la oficina según varias investigaciones llevadas a cabo y recogidas por la revista Fortune.
Tener retos
Si tienes un trabajo totalmente lineal y mecánico donde ningún día te espera nada nuevo y tus objetivos pueden ser los mismos durante años, llegará un momento en el que no serás capaz de encontrar nada que te atraiga de él. Las investigaciones concluyen que un empleado es más feliz cuando tiene por delante tareas complicadas pero factibles.
Pistas a tener en cuenta para que tu búsqueda de empleo no falle
No haces más que echar currículum, no te llaman de ninguna parte o te contestan amablemente que no les interesa tu perfil y empiezas a desesperarte. Para un momento, ¿estás haciéndolo todo bien? Posiblemente crees que sí, pero siempre puede haber algo que se te escapa… Aprende a detectarlo.
Pueden ser muchos los factores que influyen negativamente en tu búsqueda de empleo, desde un currículum mal estructurado hasta una selección errónea de puestos de trabajo a los que postular. A continuación te revelamos cuatro preguntas que deberías hacerte para saber si vas por el buen camino entre oferta y oferta.
¿Cómo son los perfiles junior que buscan las empresas?
Innovación, ganas de aprender e iniciativa son algunas de las capacidades que las compañías requieren de un profesional recién salido del horno universitario. El título no es en lo único que se fijan las firmas.
No te vamos a engañar. La tasa del paro juvenil sigue siendo una de las más elevadas de Europa. Y eso que el número de jóvenes desempleados ha descendido, en el segundo trimestre de 2015, en 14.900 personas, un 1,9% menos que en el trimestre anterior. En total, la cifra de jóvenes en paro se sitúa en 767.200, según los datos ofrecidos por la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el INE, y, en términos relativos, se sitúa en el 49,2%. Y, en gran medida, la posibilidad de encontrar un empleo para una persona sin experiencia previa depende de su formación y de sus habilidades soft. Sobre todo, si aspira a un puesto de responsabilidad.
Costumbres de las personas exitosas
Cada persona es un mundo y distintas las circunstancias que la rodean, pero hay ciertas costumbres que son comunes a casi todas las que tienen éxito. ¿Quieres saber cuáles son?
No pierden tiempo tomando decisiones
¿Dar vueltas a las cosas? Eso no es para la gente con éxito. Evidentemente, piensan las cosas antes de hacerlas, pero una vez tomada la decisión, sólo saben mirar al frente y poner todo su empeño en sacar las cosas adelante.
Tienen fuerza de voluntad
Saben que no todo es diversión y que a veces hay que hacer sacrificios. Su fuerza de voluntad les hace grandes. Pueden salir por la noche y madrugar para hacer algo al día siguiente si saben que eso les conducirá a cumplir un objetivo. Son todo actitud.
No pierden el tiempo en sus debilidades
Si saben que hay algo que no se les da bien, ¿para qué perder tiempo mejorándolo? No lo dejan de lado, pero tampoco se obsesionan, prefieren centrarse en destacar aún más aquello que se les da realmente bien. Mejorar es una prioridad para ellos.
