Nuevas Píldoras Formativas CISDET

Nuevas Píldoras Formativas CISDET

El Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento se adelanta al 2015 y lanza 4 nuevas píldoras formativas enfocadas principalmente en el mundo de la retribución.

Las nuevas píldoras formativas tienen una duración de 5 horas y con ellas Cisdet ofrece a todos sus alumnos una formación puntual, flexible y de corta duración sobre temas relacionados con el mundo de la Compensación y Beneficios de gran importancia en este momento para todas las organizaciones.

Con estas píldoras formativas el Centro Internacional Superior de Empresas y Talento da la oportunidad a todos aquellos profesionales del sector de los RRHH profundizar sobre algunos de los aspectos primordiales de la Compensación y Beneficios y/o ser perfiles multidisciplinares capaces de contribuir al desarrollo de vuestras organizaciones.

Las nuevas 4 píldoras formativas son:

1.Como crear un Business Plan y elaborar un Cuadro de Mando Integral.

¿Sabemos que significa estrategia? ¿Cómo gestionar una organización? ¿Sabemos cuantificar nuestros factores y criterios clave para demostrar nuestro potencial como parte fundamental de la organización? Aprende la importancia de saber dónde estamos, a donde vamos y como mediante una de las herramientas de gestión mas usada en el mundo.

Duración: 5 horas. Inicio: 15 de noviembre de 2014. Modalidad: Presencial y online.

2.La Valoración de Puestos de Trabajo desde la perspectiva retributiva: Modelos y comparaciones.

¿Sabemos que significa puesto de trabajo? ¿Sabemos cómo valorarlo? ¿Qué metodologías existen y que modelos podemos usar? ¿Y relacionar esa valoración con el diseño de planes retributivos? Aprende la importancia de valorar puestos de trabajo y las diferentes metodologías para ello.

Duración: 5 horas. Inicio: 28 de noviembre de 2014. Modalidad: Presencial y online.

3.Diseño de Planes de Retribución Fija.

¿Sabemos que es retribución? ¿Sabes crear un Plan de Retribución Fija? ¿Qué es una banda salarial? ¿Qué es un grado?¿Puntos máximos y mínimos?¿Cuartiles? Aprende a elaborar, pintar e implementar un Sistema de Retribución Fija en cualquier organización.

Duración: 5 horas. Inicio: 29 de noviembre de 2014. Modalidad: Presencial y online.

4.Casos de éxito sobre C&B e implementación de Planes de Retribución.

¿Queremos conocer las mejores prácticas en Retribución? ¿Los casos de éxito de mano de los mismos profesionales que los han implementado en sus organizaciones? ¿Preguntarle todas tus dudas? ¿Conocer nuevos paradigmas? ¿Copiar los ya existentes?

Duración: 5 o 10 horas. Inicio: 16 y 17 de enero de 2015. Modalidad: Presencial y online.

Si quieres más información sobre estas nuevas formaciones, no dudes en ponerte en contacto con el Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento a través de info@cisdet.es , en el 91 521 31 17 o en www.cisdet.es.